Unternehmensphilosophie
Vertrauen - Wertschätzung - Anerkennung - Respekt

Unsere Kernaufgabe ist das Handwerk
Hier kennen wir uns perfekt aus. Wir wissen, wo den Unternehmerinnen und Unternehmer im Handwerk der Schuh drückt. Unsere Qualifizierungsmaßnahmen sind nahtlos und nur mit kleinen Änderungen in der Vorgehensweise, in andere Wirtschaftsbereiche übertragbar. Das bestätigen die vielen Seminarteilnehmer aus dem Einzelhandel, dem gewerblichen Mittelstand, der Industrie, von Dienstleistungsunternehmen, Medizinern und Zahnärzten, die unsere Seminare bereits besucht haben.

Der Unternehmensturm von Klaus Steinseifer: Vision > Plan > Umsetzung > Erfolg

Strategie und Struktur in der Unternehmensführung und Unternehmensentwicklung mit dem Unternehmensturm von Klaus Steinseifer

Der Unternehmensturm
zeigt die Struktur eines Unternehmens auf und beginnt immer mit den zwingend notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen bei der Chefin, dem Chef und der Führungskraft des Unternehmens.

Wir lehnen Qualifizierungsmaßnahmen grundsätzlich ab, die die Strukturen in einem erfolgreichen Unternehmen nicht berücksichtigen. Wir handeln nicht umsatzorientiert. Wir bieten unseren Kunden den Nutzen, der tatsächlich gebraucht wird, um in den Unternehmen erfolgreich zu agieren, um in der Lage zu sein, die Strategien und Strukturen von unten herauf zu schaffen. Es gibt keine Mitarbeiterqualifizierung, wenn der Unternehmenskapitän seine Hausaufgaben nicht gemacht hat oder nicht machen will. Es macht keinen Sinn, Marketing in einem Unternehmen zu lehren, wenn das Fundament des Unternehmens nicht dafür vorbereitet ist. Auch wenn dieser unternehmensphilosophische Weg beschwerlicher und steiniger ist, wird er weiter so - und nicht anders - von uns gegangen.

Die Qualität und der Nutzen für die Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer der Steinseifer-Qualifizierungsmaßnahmen stehen an erster Stelle. Erst dann kommt der Ertrag unseres Unternehmens. So agieren wir mit der wertschätzenden Anerkennung für unsere Kunden.

Unsere Preise sind marktüblich und bewegen sich im oberen Bereich der Weiterbildungen im Handwerk aber im untersten Bereich der Weiterbildungsmaßnahmen im gesamten Weiterbildungsmarkt. Wir heben uns bewusst und gewollt von den Billiganbietern im Markt ab, die darauf bedacht sind, sehr viele Seminarteilnehmer, mit unnützen Seminarinhalten, ganz schnell durch ihre Seminare zu schleusen. Der Eigennutz überwiegt, der Nutzen für den Kunden ist nachrangig. Ein näherer Kontakt ist nicht gewünscht und wird nicht forciert. Eine Seminarnachbetreuung wird meist nicht angeboten. Leider werden wir mit diesen "sogenannten" Kolleginnen und Kollegen verglichen, da man unsere Qualifizierungsarbeit immer erst "nachher" zu schätzen weiß.

Anders in unserem Unternehmen: Zu den Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmern wird ein persönlicher, freundschaftlicher und auf lange Sicht ausgerichteter Kontakt gesucht und gefunden. Der Erfolg in den Unternehmen stellt sich nicht von heute auf morgen ein. Die Maßnahmen müssen begleitet werden. Die Seminarnachbetreuungsgarantie, die von unseren Referenten kostenlos angeboten wird, ist ein besonderes Herausstellungsmerkmal unseres Unternehmens. Auch über diesen Zeitraum hinaus stehen wir allen Seminarteilnehmern immer noch für ihre Fragen zur Verfügung. Bei Klaus Steinseifer gehen heute noch Fragen von Seminarteilnehmern ein, die vor mehr als 25 Jahren an einem Seminar von ihm teilgenommen haben. Auch diese einzelnen Fragen werden immer noch kostenlos beantwortet. So verstehen wir "Kundenservice" und "Kundennähe". Inzwischen besucht die zweite Generation aus diesen Handwerksunternehmen die Steinseifer-Seminare. Der Vater, die Mutter, der/die vor 15, 20 oder 25 Jahren ein Steinseifer-Seminar besucht hat, gibt die Geschäftsleitungsaufgaben erst in die Hände seiner Nachfolgerin, seines Nachfolgers, wenn die Steinseifer-Qualifizierungen absolviert und verstanden wurden.

Die Steinseifer-Seminare bieten Ihnen alle Qualifizierungsmaßnahmen, die in Ihrem handwerklichen Unternehmen für den nachhaltigen Erfolg wichtig sind, an. Die Unternehmerin, der Unternehmer und die Führungskraft im Handwerk sollen das Wissen vermittelt bekommen, das tatsächlich gebraucht wird, im Leben und in den Unternehmen sofort umgesetzt werden kann. Es beginnt alles bei den Seminaren für die Chefin, den Chef und die Führungskraft, geht über die Spezialisierung mit den unterschiedlichsten Wunschthemen für Sie, bis hin zur Mitarbeiterausbildung in der Serviceschule Handwerk. Die Seminarleiter, Referenten und Berater im Unternehmen beherrschen ihren Aufgabenbereich perfekt und genießen eine sehr hohe Wertschätzung und Anerkennung bei ihren Seminarteilnehmerinnen, Seminarteilnehmern, Beratungskundinnen und Beratungskunden.

Experten- und Fachvorträge
Die Experten- und Fachvorträge, die zu unseren besonderen Stärken gehören, genießen einen besonderen Qualitätsstatus im Markt und bei unseren Veranstaltungskunden.

Ihr individueller Weg zum richtigen Berater

Beratungen sind ein heikles Thema. Viele schwarze Schafe säumen den Weg zum richtigen Berater für die Unternehmen unserer Kunden. "Unternehmensberater" ist keine geschützte Berufsbezeichnung, zu der man eine besondere Qualifikation nachweisen muss. Jeder, der es will, kann als Unternehmensberater auftreten und tätig sein. Eine einfache Gewerbeanmeldung oder eine freiberufliche Anmeldung beim Finanzamt reicht aus.

Deshalb können unsere Kunden nur sehr schwer die Spreu vom Weizen trennen. Hochglanzprospekte und tolle Versprechungen sind die Regel in der Unternehmensberaterbranche. Immer mit dem Ziel, einen möglichst langfristigen Beratervertrag abzuschließen. Der Berater hat damit seinen Nutzen in barer Münze schon eingefahren. Ob es für den Beratungskunden tatsächlich ein Nutzen sein wird, stellt sich meist erst heraus, wenn es zu spät ist, die Anzahlung geleistet und die ersten Honorarrechnungen beglichen wurden. Und zum abschließenden Ärger erkennt man dann auch noch, dass man aus dem Vertragsregelwerk gar nicht so einfach aussteigen kann.

Der Berater kommt und zeigt den Weg auf, den man gehen soll. "Muss dieser Weg wirklich sein? Ist es überhaupt der richtige Weg für mich und mein Unternehmen? Erfüllt das alles meine individuellen Wünsche und ist es wirklich das, was ich will? Oder läuft hier etwas nach Schema "F" ab? Wird mir hier ein Standardprogramm übergestülpt?"

Selbstverständlich muss jeder seinen Weg selbst gehen. Der Berater kann vorschlagen, raten, unterstützen, den Weg zum Ziel aufzeigen und bei der Umsetzung aktiv mithelfen. Entscheidend muss es sein, welchen Nutzen die Beratung tatsächlich langfristig bietet. Dafür muss kein Mensch einen Beratervertrag unterschreiben.

Selbst die tollsten Referenzen des Beraters sind unter Umständen wertlos und wenig aussagefähig. Jedes Unternehmen ist anders ausgerichtet und jeder Mensch hat andere Wünsche an sich und seine persönliche Zukunft. Man darf nicht pauschal mit anderen Unternehmen vergleichen.

Unternehmensberater sind wir nicht
Wir sind Ihre Berater im Handwerk, denn da kennen wir uns aus, das ist unsere Kernaufgabe. Jeder Berater für sich und in seinem Aufgabenbereich. Das Expertenteam der Steinseifer-Seminare bietet Ihnen das Praxiswissen, das tatsächlich von Ihnen benötigt wird, um als Unternehmerin, Unternehmer und Führungskraft nachhaltig erfolgreich im Markt zu agieren.

Wir garantieren
den Nutzen für unsere Kunden in allen unseren Unternehmensbereichen und dafür stellen wir unsere Leistungen in Rechnung, denn auch wir sind ein Wirtschaftsunternehmen, mit dem Ziel einer guten Ertragslage. Eine Geschäftsbeziehung kann erst dann als SEHR GUT bezeichnet werden, wenn alle Beteiligten stolz auf Ihren Nutzen daraus sind! Danach leben, arbeiten und handeln wir im Unternehmen "Die Steinseifer-Seminare" mit der Wertschätzung für unsere Kunden aus dem Handwerk und dem Mittelstand.

Nicht Erfolgsdenken bestimmt den Markt, sondern Marktdenken den Erfolg!